2024年在县委、县政府的正确领导下，县人社局深入贯彻执行上级各项决策部署，以民生为本，聚焦促进高质量充分就业、深化社会保障制度改革，加强技能人才队伍建设、提升劳动关系治理效能，持续优化行风建设，驰而不息推进全面从严治党，较好完成全年各项目标任务。现将2024年工作总结报告如下：

　　一、搭建创业展示平台，激发创新活力。成功举办我县第八届返乡创业大赛，共征集参赛项目16个，涉及乡村振兴、绿色农业、现代服务等多个领域，推荐8个项目参加全市创业创新大赛决赛，7个项目在全市大赛中获得优秀及以上名次，为县域产业发展提供了坚实的创业创新人才支撑。其中我县推荐的“胖邱薯薯——打造红薯加工全产业链”先后在河南省第八届“豫创天下”“凤归中原”创业大赛中荣获乡村振兴赛道一等奖，在第六届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛中荣获乡村振兴专项赛全国一等奖，也是此次大赛中河南省参赛代表团摘得的唯一一等奖奖项。

　　二、加大柔性引才力度，强化智力保障。成功举办北京博士后乡村振兴服务团河南栾川行活动，北京市人社局、河南省人社厅、洛阳市政府领导参加启动仪式。由中国农业大学、北京师范大学、北京农学院、首都医科大学附属医院等20家单位的24位专家、博士后组成的服务团，在我县先后走访企业、医疗机构、机关事业单位等，开展技术咨询、专题讲座、义诊会诊等活动20余场次，为县域产业高质量发展助力赋能。

　　三、落实稳岗补贴政策，助力企业发展。为64家个体工商户等中小微企业发放开业补贴，激发群众创业热情。为28家规模以上工业企业发放奖补资金，为285家参保单位审批发放失业保险稳岗返还补贴。指导洛钼集团、君山红酒业成功创建河南省就业帮扶示范点，激发企业主动承担脱贫人口就业帮扶社会责任。

　　四、融入发展大局，全面激发就业创业活力。深入贯彻习近平总书记在主持二十届中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，围绕“创业引领 就业为先”工作主线，有效落实更加积极的就业政策和措施，就业创业工作进展顺利。一是建好就业服务平台。开发建设“栾川好就业”微信求职小程序，设置“我要求职”“我要培训”“我要用工”“就业政策”等功能模块，为用工单位和广大求职者提供全天候的就业服务。目前，已有58家企业入驻，提供岗位300余个，个人注册用户达到200余人。二是创新用工服务模式。抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，组织开展“春风行动”系列招聘活动，全力稳就业、保用工、促发展，共举办招聘活动16场次，服务企业84家，提供岗位一万余个，初步达成就业意向2600人。三是支持重点群体就业创业。积极打造创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业扶持体系，助推创业提质增效。新增农民工返乡入乡创业700人。开展创业培训450人。开展返乡创业辅导700人。新增就业见习单位5家，增设见习岗位241个。四是高质量推进我县“人人持证、技能洛阳”建设。聚焦特色农业、乡村旅游等县域产业发展和群众需求，开展各类职业技能培训20945人次。

　　五、突出“双招双引”，强化经济发展人才保障。一是积极开展人才招引工作。为充实我县事业单位人才队伍，组织开展了2024年度事业单位工作人员公开招聘考试，为我县公开招聘事业单位工作人员20名，为社会工作部、应急管理局等单位选调工作人员17名。安置12名“三支一扶”人员前往乡镇基层工作。为乡镇选调工作人员17名。二是做好专业技术人员职称评聘工作。按照管理权限完成企事业单位初级职称评聘277人，完成2024年度洛阳市工程系列中级职称128人资格评审；为2023年评审通过的128名中级教师、44名高级教师和159名卫生、工程系列的中、高级职称人员办理了聘任手续和等级晋升；完成卫生、教育、工程、农业等系列288名中级职称人员评审任务。特别是承接完成2024年度中小学教师中级职称评审工作，圆满完成148名中小学教师中级职称评聘任务，按照政策完成9名政策倾斜教师的职称申报、评审，把党的政策温暖送到一线教师中去，充分调动了广大教师教书育人的积极性。三是强化事业单位工作人员正向激励。组织实施2024年度事业单位管理岗位职员等级管理九级职员晋八级职员，共晋升94人。开展2023年度事业单位工作人员定期奖励工作，给予嘉奖126人。按照审批权限，上报市人社局记功13人，记大功1人。