一 、拓宽一次性扩岗补助政策受益范围。 

  由企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16 - 24岁青年。政策执行至2022年12月底。依申请方式业务受理时限最长可延长至2023年1月底，“免申即享”方式业务办理以国家推送数据时限为准。

         ( 一 )普通高校毕业生和登记失业青年身份认定。

  离校两年内未就业普通高校毕业生，是指2020年7月份后、2021年7月 份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人 员。登记失业的16 - 24岁青年，出生日期应在1998年1月1日以后，且已办理失业登记。

          (二)登记失业青年数据管理。

  登记失业的16 - 24岁青年信 息以“河南省‘互联网+就业创业’信息系统”记录的失业登记 数据为准，由省级社会保险经办机构与省级就业促进部门通过数据共享获取。失业登记有关问题以就业促进部门解释为准。

          (三)其他。

  省级按月将参保信息与上述两类人员信息进行比对，将符合条件的信息数据推送各地，各地对符合条件的企业主动发放一次性扩岗补助。同一个人同时符合两类人员条件，其就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不得重复使用。审核流程、发放时限、数据管理、畅通领安全办 等相关要求，按照《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》执行。

  二 、切实加强组织领导。

  拓宽对企业扩岗政策受益范围，是用足用好失业保险基金结余，维护就业局势总体稳定的重要举 措。各地人力资源社会保障、教育、财政部门要高度重视，加强协调配合，形成部门合力。要强化宣传引导，多渠道宣传政策信息，让企业普遍知悉运用政策，及时总结推广好做法，有效扩大政策效果。在执行中遇有重大情况和问题，请及时报告。