县应急管理局始终坚持“小切口、抓关键”，立足执法工作实际，因势而谋、顺势而为，持续创新工作方法，全面提升执法质效，切实以高水平安全护航高质量发展。

开展“邀约式”指导服务。邀请非煤矿山、危化、工贸相关行业领域专家上门为企业提供个性化的安全隐患和违法行为排查指导服务，进一步延伸安全指导“触角”。目前开展专家指导服务20余次，帮助企业排查整改风险隐患200余条。

建立“白名单”激励机制。优化监管执法，明确安全生产五方面“硬指标”，坚持“好中选优、优中选精”导向，遴选出一批安全生产主体责任落实较好的“白名单”企业，实行包括“差异化”精准执法、“体检式”指导服务等正向激励措施。

推动“跨部门”联合执法。制定跨部门联合执法工作方案，主动推送季度执法计划，健全调度体系，确定联合执法清单，实行“一次检查、全面体检、综合会诊、集中交办”，切实减轻企业迎检负担。