三川代表团：

您提出的《关于在基层教育、医疗人才方面的建议》已收悉。现答复如下：

县委始终重视基层教育、医疗事业的发展，在县委统一领导下，县委组织部及县专家人才服务中心充分发挥统筹协调作用，支持督促教育、医疗行业主管部门采取有效措施提高基层医疗、教育人才储备，提高人才待遇，减少人才流失。一是加强乡村教师队伍建设。持续提升乡村教师专业素质，深入实施“国培计划”，深入推进“互联网+义务教育”，加大中小学、幼儿园教师培训力度，健全乡村教师发展体系，促进乡村教育均衡发展。深入实施教育综合改革，全县共成立教育集团8个，各集团龙头学校能够充分发挥示范引领作用，定期组织成员校围绕教改教研、“五育”并举等教育发展主题开展研讨交流活动，实现资源共享，带动全县基础教育学校优质均衡发展。持续加大乡村基层教师补充力度，继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、地方公费师范生培养计划和农村学校教育硕士师资培养计划，选拔培养优秀大学毕业生到乡镇及以下农村学校任教。对长期在乡村学校任教的教师，职称评审可按规定“定向评价、定向使用”，高级岗位实行总量控制、比例单列，可不受所在学校岗位结构比例限制。落实乡村教师生活补助政策。二是加强乡村卫生健康人才队伍建设。按照服务人口1%-1.2%左右的比例，每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，落实政府办基层医疗机构公益一类财政保障政策和“两个允许”要求，提高基层医务人员薪酬待遇。继续实施基层卫生人才工程，通过实施医学院校毕业生特招计划、全科医生特设岗位计划、农村订单定向医学生培养计划、基层医疗卫生机构骨干医师培训、全科医生转岗培训计划、对口支援帮扶等行动计划，着力破解基层医疗卫生人才短缺困境。继续实施基层医疗卫生机构骨干医师培训项目，提高基层医疗机构基本诊治能力。实施家庭医生签约团队服务技能培训项目，提高家庭医生常见病诊疗、疑难重症识别和慢性病管理能力。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。三是加强人才引进力度。我县在统筹事业编制总量的基础上，设立人才专项编制280个，连续7年发布人才引进公告，有针对性地引进急需高学历人才和紧缺人才，尤其重视为重点学校、医院引进高技能人才及学科带头人。截至目前，研究生学历人才在岗172人，教育、医疗系统68人，占比达到39.5%。今年，我县发布“百名研究生学历人才”引进公告，仍把引进教育、医疗系统人才引进作为重要工作方向，为教育、医疗系统分配30个人才引进名额，并提前拍摄5部引才宣传视频，派出5支引才推介小分队，赴包括师范、医学院校在内的省内外30余所高校开展引才工作，取得丰硕成果。

感谢您对我县人才工作的重视，我们会深入总结过往经验，积极学习借鉴先进做法，健全完善人才工作体系，积极构建人才大格局，奋力推进人才大汇聚，为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

中共栾川县委组织部

                                  2023年 7月5日